Planeación Estratégica
A partir de siete ejes estratégicos dirigidos esencialmente al relacionamiento interinstitucional con organismos público regionales, desarrollo y apoyo a las comunidades, desarrollo técnico y tecnológico del sector, cumplimiento e interacción regulatoria minero ambiental, comunicaciones información y gestión de medios, fomento a la interacción transparente producción consumo y gestión interna de la Federación.
1. Relacion inter institucional con organismos públicos regionales.
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2. Desarrollo y apoyo a las comunidades.
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3. Desarrollo técnico y tecnológico del sector.
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4. Cumplimiento e interacción regulatoria minero ambiental.
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5. Comunicaciones, información y gestión de medios.
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6. Fomento a la interacción transparente producción-consumo
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7. Gestión interna federación
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De los Ejes Estratégicos surge el diseño de las líneas de acción para poder desarrollar de forma adecuada el plan de acción que llevan al cumplimiento de los objetivos de la gestión gremial.
Plan de Acción
Se trata de una herramienta de planeación para la que se diseñaron programas, proyectos y actividades que responden a la ejecución de cada uno de los ejes estratégicos y que durante el año 2023 se convirtieron en el fundamento de la gestión en la representación del sector minero, que se cumplió desde la Federación y en especial en beneficio de nuestras empresas asociadas. Herramienta de planeación para la que se diseñaron programas, proyectos y actividades que responden a cada uno de los ejes estratégicos y que durante el año 2023 se constituyeron en la gestión que, en representación del sector minero realizó la Federación y en especial en favor de nuestras empresas asociadas, los cuales permitirán dirigirnos hacia un sector competitivo, sostenible y seguro, condiciones en las que juega un papel determinante la relación construida con el cliente externo autoridades mineras, ambientales, entidades y empresas de bienes y servicios (aliadas), entre otras.
Los programas se organizaron por subdirecciones con diez (10) líneas de
acción. Subdirección Minera y de Seguridad, siete (7) líneas de acción, la Subdirección Ambiental y Social, siete (7) líneas, y finalmente, la Subdirección Jurídica, para un total de veinticuatro (24) planos de acción en los que se encuentran aspectos: técnicos, de seguridad y salud en el trabajo, ambientales, jurídicos, sociales, entre otros; todos planteados con el fin de trabajar por visibilidad de un sector, competitivo, sostenible y seguro, en el que la voluntad y compromiso de las empresas asociadas constituye el pilar fundamental de la gestión.
En el programa de Minería y Seguridad se destacan las líneas de acción relacionadas con el programa Safestart, puente técnico ante autoridades mineras y ambientales. Con el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA se trabaja en la evaluación y certificación en competencias laborales; gestión para acceso a cursos de formación y procesos de capacitación con Agencia Nacional de Minería ANM. De la misma forma la Secretaria de Minas y Energía de Boyacá apoya la formación integral al minero, atención de emergencias mineras, gestión de equipos, bienes y servicios para minería y capacitación al personal en mina.
De otro lado la formulación e implantación Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en empresas asociadas tiene apoyo en la Aseguradora de Riesgos Laborales POSITIVA y UVAE y punto de salvamento para el norte de Boyacá.
